В результате проверки были вскрыты факты привлечения билетного кассира к выполнению трудовых функций в выходные дни и ночное время без ее письменного согласия, письменного распоряжения работодателя и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Женщина неоднократно допускалась к работе в течение двух смен подряд вне своего графика.
Однако время в табеле учета рабочего времени умышленно сокращалось в целях соблюдения производственного календаря.
Как следствие за 2,5 года работы кассиру не учтено и не оплачено около 120 часов отработанного времени.
В целях защиты и восстановления трудовых прав заявительницы прокурор внес представление руководству компании.
После вмешательства прокуратуры работодатель выплатил женщине свыше 240 тыс. руб.