III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 
Однако когда это не приводит к желаемому результату, а работник продолжает добиваться соблюдения своих прав и прав коллег, то в исключительных случаях применяется такая мера, как попытка «убрать» через врачебно-экспертную комиссию.
В августе этого года заместителем начальника ТЧЭ-25 по кадрам и социальным вопросам Назаренко А. П. мне было вручено направление на внеочередную врачебно-экспертную комиссию (ВЭК) без каких-либо весомых оснований для этого. При этом в марте текущего года мною была успешно пройдена очередная ВЭК без каких-либо ограничений сроком на один год.
Представители отдела кадров депо не смогли дать внятного объяснения обоснованности внеочередной ВЭК даже сотрудникам ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Петрозаводск». Единственным аргументом являлись лишь длительные больничные листы в 2021 году. Кто бы мог подумать, что при переломах больничные достаточно длительные? Это показалось странным администрации ТЧЭ-25 только во второй половине 2022 года, а пройденная 5 месяцев назад ВЭК их совсем не смущала.
Работников локомотивных бригад выходки администрации ТЧЭ-25 давно не удивляют. Но тут они смогли удивить сотрудников ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Петрозаводск». Практически все специалисты были в недоумении от назначения ВЭК без объективных на то причин. И конечно, все мы понимали задачу при назначении такой ВЭК – «списание» работника.
Каждая ВЭК оплачивается работнику работодателем. Оплачивается не только работнику – выделяются средства медицинскому учреждению, в котором осуществляется прохождение ВЭК, в данном случае ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Петрозаводск», за каждого работника.
Таким образом, при нехватке в оборотном депо Петрозаводск помощников машинистов, при нахождении депо на грани невыдачи локомотивных бригад или уже существующих невыдачах заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам в ущерб поездной обстановке, в ущерб обеспечению эксплуатационной работы с целью удовлетворения личных амбиций направляет меня на необоснованную внеочередную ВЭК, лишая суточный наряд как минимум одной локомотивной бригады. Организует мне невыполнение норм труда по вине работодателя, оплачивая ВЭК мне и медицинскому учреждению, разбазаривая денежный фонд Дирекции тяги.
1 сентября я успешно прошел внеочередную ВЭК, необоснованно назначенную руководством ТЧЭ-25.
А 31 августа я узнал, что подготавливается мое очередное увольнение по статье № 81 ТК РФ на основании двух дисциплинарных взысканий. С материалами по второму дисциплинарному взысканию я до сих пор не ознакомлен, но там фигурирует выдуманный прогул. Документы на согласовании в профсоюзе.
